Karriere
Was uns auszeichnet
Mit unseren Standorten in Hamburg, Wien, Riga, Barcelona und Mailand sind wir eine der führenden M&A-Beratungshäuser für Investoren und Strategen in Europa mit Expertise in der Sell- und Buyside.
Die Kombination aus M&A-, Branchen- und Datenexpertise ermöglicht einen einzigartigen, vollumfänglichen Beratungsansatz.
Mit unserem Team, bestehend aus insgesamt 85 Branchen- und M&A Experten, Datenspezialisten und Softwareentwicklern, bündeln wir Fachkompetenzen aus verschiedenen Bereichen zu einem neuen M&A Ansatz für unsere Kunden: Digitalisierung, Branchenerfahrungen sowie Vertriebs- und Transaktions-Knowhow ergeben unser Erfolgskonzept, welches führende Private-Equity Häuser, Fondsgesellschaften und den Mittelstand in Europa seit über 20 Jahren überzeugt.
Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir stets neue Talente und Teammitglieder.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Was uns auszeichnet
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Mit unserem Team, bestehend aus insgesamt 85 Branchen- und M&A Experten, Datenspezialisten und Softwareentwicklern, bündeln wir Fachkompetenzen aus verschiedenen Bereichen zu einem neuen M&A Ansatz für unsere Kunden: Digitalisierung, Branchenerfahrungen sowie Vertriebs- und Transaktions-Knowhow ergeben unser Erfolgskonzept, welches führende Private-Equity Häuser, Fondsgesellschaften und den Mittelstand in Europa seit über 20 Jahren überzeugt.
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Carina Wiegmann
Personalleitung
Carina Wiegmann
Personalleitung
c.wiegmann@sehner-unternehmensberatung.de
+49 40 4011354 75
Ihre Ansprechpartnerin für Karrierefragen.
Unsere Personalleitung ist Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Karriere und Recruiting. Sie sorgt dafür, dass wir die besten Talente finden und unterstützt Sie bei Ihrem Einstieg in unser Unternehmen.
Carina Wiegmann
Personalleitung
Carina Wiegmann
Personalleitung
c.wiegmann@sehner-unternehmensberatung.de
+49 40 4011354 0
Ihre Ansprechpartnerin für Karrierefragen.
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Unsere Stellen im Überblick
Processo di candidatura
Per saperne di più sulle vostre possibili prospettive con noi, vi offriamo un primo scambio non vincolante. Inviateci il vostro CV e fisseremo un primo incontro.
Processo di candidatura
Se volete saperne di più sulle vostre possibili prospettive con noi, vi offriamo un primo scambio non vincolante al riguardo. Inviateci il vostro CV e vi contatteremo.
Il nostro quadro valoriale
Il nostro quadro di valori è la base del nostro sviluppo di successo: le opportunità creative individuali combinate con un forte spirito di squadra creano la nostra cultura aziendale di successo. Il quadro è stato sviluppato in un workshop di gruppo e viene regolarmente valutato.
Lavoro di squadra
Lavoriamo in squadra e non siamo lupi solitari. Condividiamo i successi.
Ispirazione
Ci motiviamo e ci incoraggiamo a vicenda per realizzare idee e trovare soluzioni. Facciamo nostre le idee e le sviluppiamo ulteriormente.
Fiducia e apertura
Nel lavoro quotidiano sono richieste apertura e trasparenza. Intendiamo la fiducia come un prerequisito fondamentale per la nostra collaborazione quotidiana. Affrontiamo apertamente i problemi e le situazioni spiacevoli.
Auto-organizzazione e auto-progettazione
Libertà di reagire in modo ottimale alle situazioni. Diamo la libertà di raggiungere gli obiettivi personali e professionali. Non prescriviamo come affrontare un problema.
L'innovazione
Poco di quello che era ieri sarà ancora domani: processi, procedure, tecnologia, mercati, clienti, concorrenti.
Imparare e crescere
Consideriamo l’apprendimento individuale come un prerequisito per la crescita. Pertanto, diamo spazio, tempo, sostegno e l’opportunità di imparare dagli errori e di svilupparsi.
Cooperazione rispettosa
La nostra diversità è la nostra forza. Trattiamo le diverse abilità e personalità con rispetto e apprezzamento.
Creatività ed entusiasmo
Ci piace lavorare sulle sfide. La creatività è una qualità che incoraggiamo nel nostro lavoro. Festeggiamo insieme i nostri successi e le nostre soluzioni.
Imprenditorialità
Misuriamo le nostre azioni in base a successi concreti; le discussioni e le riunioni portano a un risultato concreto. Ognuno modella attivamente il sistema in cui lavora.
Orientamento al successo e mentalità di servizio
Selezioniamo con cura i nostri clienti in modo che corrispondano al nostro concetto di successo e facciamo di tutto per garantire che siano soddisfatti del nostro lavoro. In questo modo, sviluppiamo anche nuovi prodotti e servizi per fornire soluzioni alle sfide più comuni.