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  • Möchten Sie in einem wertschätzenden, modernen Umfeld arbeiten?

  • Sie möchten an der Umsetzung von Wachstumsszenarien und Unternehmensverkäufen beteiligt sein?

  • Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team aus Branchenexperten und Quereinsteigern zusammen?

  • Sind Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit, die Ihre Entwicklung fördert und hervorragende Aufstiegschancen in einer dynamisch wachsenden Organisation bietet?

Als stark wachsendes Unternehmen freuen wir uns über Ihre Unterstützung als M&A (Senior) Manager (m/w/d) für unser Sell-Side Team.

Ihr neuer Arbeitgeber

Die Sehner Unternehmensberatung ist Teil einer Unternehmensgruppe, die in ihrer Zusammensetzung einmalig ist. Mit unseren Standorten in Hamburg, Wien, Riga, Barcelona und Mailand sind wir eine der führenden M&A-Beratungshäuser für Investoren und Strategen in Europa. Die Sehner Unternehmensberatung glänzt mit ihrer Expertise auf der Sell- sowie Buy-Side. 

 Unsere Teams fokussieren sich auf 5 Märkte:

  1. Industrie

  2. Gesundheit

  3. Pflege & Betreuung

  4. Software & IT

  5. Food & Consumer

Um die stete Nachfrage bedienen und weiter wachsen zu können, benötigen wir einen M&A (Senior) Manager (m/w/d) für unser Sell-Side Team.

Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Sehner Unternehmensberatung und besprechen gern Ihre individuellen Perspektiven in unserem Unternehmen bei einem ersten unverbindlichen Kennenlerngespräch.

Ihre Perspektive

  • Modularisiertes Einarbeitungsprogramm in einem wertschätzenden Team

  • Entwicklungschancen durch regelmäßige fachliche Schulungen sowie Aufstiegschancen aufgrund unseren stetigen Unternehmenswachstums

  • Standortübergreifende Teamevents wechselnd zwischen den Standorten Wien, Riga, Barcelona, Mailand und Hamburg

  • Attraktives Gehalt sowie Leistungsprämien

  • Exklusive Investitionsmöglichkeiten zum persönlichen Vermögensaufbau

  • Familienfreundliches Arbeiten durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, einige Tage in der Woche remote zu arbeiten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung

  • Vielfältige Getränke und Snacks versüßen Ihren Aufenthalt im Büro

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Accounting oder M&A

  • Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in der Transaktions- oder Strategieberatung, im Bereich Corporate Development oder Corporate M&A

  • Selbständige und sorgfältige Arbeitsmentalität, analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte Problemlösung

  • Hohes Interesse an verschiedenen Branchen und Geschäftsmodellen (Healthcare, Industrial Services, IT& Software, Food & Consumer)

  • Erste Führungserfahrung- und verantwortung

Ihr Aufgabengebiet

Als erfahrener M&A Projektleiter begleiten Sie komplexe Unternehmensverkäufe von der strategischen Planungsphase über die Due Diligence bis hin zum Abschluss der Transaktion. Ihr Aufgabengebiet sieht dabei wie folgt aus:

  • Eigenverantwortliche Planung, Koordinierung und Leitung von M&A-Projekten aus verschiedenen Sektoren

  • Erstellung integrierter Finanz- bzw. Unternehmensplanungen (Financial Modelling)

  • Analyse und Bewertung von Unternehmen (Valuation)

  • Erstellung von projektrelevanten Analysen sowie Präsentationen und Reports (Informationsmemoranden, Teaser, Käuferlisten, Prozessbriefe)

  • Direkte und effektive Kommunikation mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene 

  • Perspektivisch übernehmen Sie Führungsverantwortung innerhalb des Sell-Side Teams

Weiteres Vorgehen

Schritt 1: 

Wenn Sie mehr über Ihre möglichen Perspektiven bei uns erfahren wollen, bieten wir Ihnen einen ersten unverbindlichen Austausch an. Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen und wir vereinbaren ein erstes Kennenlernen via Video-Call (wenn gewünscht, kann natürlich auch ein persönliches Kennenlernen stattfinden.) 

Schritt 2: 

Bei weitergehendem Interesse auf beiden Seiten lernen Sie das ganze Team an einem ganztägigen Kennenlerntag kennen. Ein professioneller Assessmentprozess schließt den Prozess ab. 

Schritt 3: 

Willkommen im Team!

 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigen können.

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